El Ayuntamiento de Castelló reafirma su posición como referente nacional en políticas de empleo, innovación y cohesión social al acoger la presentación oficial del III Congreso Nacional de Desarrollo Local. Este evento convertirá a la ciudad en el epicentro del debate municipalista, reuniendo a 200 participantes, entre los que destacan representantes de 160 administraciones locales de toda España.
La cita tendrá lugar los días 24 y 25 de marzo de 2026 y se desarrollará en dos sedes emblemáticas: el espacio cultural Menador y el Teatro del Raval Rafa Lloret. Bajo el lema «Innovación en el Pacto Intergeneracional», el congreso busca abordar los retos demográficos y laborales desde una perspectiva integradora.
Una alianza única de cuatro redes nacionales
La presentación, realizada vía streaming, ha contado con la participación de las cuatro grandes redes organizadoras, un hecho que subraya el liderazgo de la ciudad. El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha puesto en valor este hito:
«Castelló es, junto a Gijón, la única ciudad de España que forma parte simultáneamente de las cuatro redes nacionales que impulsan la innovación en empleo y territorio: Red RETOS, Red REDEL, Foro de Ciudades por el Empleo y Red Innpulso».
El evento ha contado con las intervenciones de figuras clave como Fidel García (Diputación de Valencia) y Juan Luis Perdomo (REDEL), Guzmán García (Ministerio de Trabajo/RETOS), Adela Artero (Ayuntamiento de Viladecans/Red Innpulso) y Jaime López (Foro de Ciudades por el Empleo). Todos han coincidido en la importancia de intercambiar experiencias para encontrar soluciones novedosas a los problemas de la sociedad actual.
El evento ha contado con las intervenciones de figuras clave como Fidel García (Diputación de Valencia) y Juan Luis Perdomo (REDEL), Guzmán García (Ministerio de Trabajo/RETOS), Adela Artero (Ayuntamiento de Viladecans/Red Innpulso) y Jaime López (Foro de Ciudades por el Empleo). Todos han coincidido en la importancia de intercambiar experiencias para encontrar soluciones novedosas a los problemas de la sociedad actual.
El objetivo, transformar el Pacto Intergeneracional en propuestas reales
La ambición de este III Congreso es eminentemente práctica: pasar de los principios teóricos a la acción local. Se busca transformar el Pacto Intergeneracional en medidas tangibles mediante laboratorios de trabajo, intercambio de buenas prácticas y la participación directa de expertos y municipios.
Como resultado tangible del encuentro, Castelló será el punto de partida de la «Guía Inspiradora de Propuestas para el Ámbito Local». Este documento recopilará las conclusiones de los labs y las experiencias municipales exitosas, convirtiéndose en una herramienta de utilidad para gobiernos locales de todo el país.
Los representantes de las distintas redes han destacado enfoques complementarios para lograr este objetivo:
- Red RETOS: Enfatiza la responsabilidad territorial y social como base de la política local.
- Red Innpulso: Apuesta por la ciencia y la innovación como palancas transformadoras de las políticas públicas.
- Foro de Ciudades: Se centra en dar capilaridad a las políticas desde una perspectiva práctica, atendiendo a los problemas reales del mercado de trabajo local.
- Red REDEL: Pone el foco en el fomento del emprendimiento, la gestión del talento y la convivencia intergeneracional en las pymes.
Tres pilares esenciales
El congreso se ha diseñado para dar respuesta a un momento de transformación profunda, articulándose en torno a tres ejes fundamentales:
- Relevo generacional: Estrategias para garantizar una transición efectiva de talento, conocimiento y oportunidades entre diferentes generaciones.
- Economía intergeneracional: Diseño de modelos productivos que integren a todas las edades, promoviendo el empleo digno, la formación continua y la sostenibilidad.
- Diversidad intergeneracional en la producción: Valoración de la riqueza que aportan las distintas trayectorias y experiencias, adaptando las políticas de empleo y participación social.
El evento no solo busca inspirar mediante ponencias, sino cocrear a través de mesas de trabajo que generen acuerdos y hojas de ruta claras, consolidando a Castelló como una ciudad líder en la creación de más de 500 puestos de trabajo mediante nuevas iniciativas público-privadas y formativas.