Tomás Pereda Riaza cuenta con más de 35 años de experiencia en gestión del talento, transformación organizativa y políticas de empleo centradas en las personas. Ha ocupado posiciones directivas de Recursos Humanos en compañías como Unidad Editorial, Iberdrola, Leche Pascual, Hertz, Dupont e IKEA, lo que le ha proporcionado una perspectiva amplia sobre los retos del mercado laboral y la evolución del trabajo.

Desde Fundación máshumano impulsa estrategias para promover, junto a las organizaciones, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida.

Es profesor y conferenciante habitual en escuelas de negocio y universidades, además de miembro de consejos asesores en entidades sociales y educativas. Su labor se centra en promover una mirada humanista ante los retos de la nueva era impulsada por la 4 Revolución Industrial, en donde las capacidades más humanas, como el pensamiento crítico, posibiliten un futuro laboral que integre innovación, productividad y calidad de vida, alineado con los desafíos demográficos y organizativos actuales.